Afbeelding van het organogram van waterschap Scheldestromen.

Over de afdelingen

Afdeling Afvalwaterketen

Beleid & Ondersteuning 


Team Beleid & Ondersteuning (BLOS) bestaat uit zo'n 23 collega's en werkt samen met meer dan 70 medewerkers aan een robuuste, toekomstbestendige afvalwaterketen. Het team ondersteunt andere teams die zich meer richten op de uitvoering van de werkzaamheden.

Beheer & Procesvoering installaties


Deze afdeling is verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de operationele taken van zuiveringen, poldergemalen, stuwen, etc. Operators verzorgen het dagelijks beheer, bediening en eerstelijns onderhoud van de technische installaties. 

Beheer & Procesvoering Zuiveringen

Onze zuiveringen in Terneuzen en Walcheren zijn twee van de 15 locaties waar 24/7 afvalwater van huishoudens en bedrijven wordt gezuiverd. Hierbij gebruiken we de nieuwste technieken met oog voor duurzaamheid en energiebesparing. Deze afdeling houdt zich bezig met het dagelijks beheer van deze zuiveringen. 

Technisch Onderhoud Shared Service

Deze afdeling bestaat uit 25 medewerkers met diverse functies en achtergronden. Samen werken ze aan één gezamenlijk doel: het onderhouden van de technische staat van honderden objecten die essentieel zijn voor ons waterschap.

Afdeling Watersystemen

Beleid & Ondersteuning

In dit team werken 30 professionals, verdeeld over de subteams Waterkwaliteit, Waterkwantiteit, Monitoring en Assetbeheer. Elk team ontwikkelt kennis, beheert informatie en geeft advies binnen hun vakgebied. Ze werken nauw samen met andere afdelingen en externe partners zoals de Provincie, terreinbeherende organisaties, de land- en tuinbouw en de industrie.

Muskusrattenbestrijding & Beheer

Er zijn dag en nacht waterschappers in de weer om te zorgen voor een goed waterbeheer. Kortere periodes met hevige neerslag en langere periodes met droogte komen steeds vaker voor. De afdeling beheert oppervlaktewater in zowel stedelijk als landelijk gebied om een goed peilbeheer, schoon water en een beheersbare muskusrattenpopulatie te garanderen. 

Beheer & Onderhoud 

Het Beheer & Onderhoud Watersystemen in Zeeland is opgedeeld in 2 teams met samen 9 werkgebieden. Samen werken ze dagelijks aan het beheer en onderhoud van onze watersystemen.   

Afdeling Waterkeringen

Beleid & Ondersteuning

Dit team bestaat uit specialisten met veel kennis van waterkeringen en waterveiligheid. Samen zetten ze zich in om de waterveiligheid te bewaken en de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden. Ze adviseren over vergunningen rondom recreatie en bouwwerkzaamheden, beoordelen waterkeringen op de toekomst en ondernemen actie waar versterking, vernieuwing of onderhoud nodig is. 

Beheer & Onderhoud

Dit team werkt aan het beheren en onderhouden van de primaire en regionale waterkeringen. Ze werken aan een waterkeringstelsel dat voldoet aan de afgesproken normen en in goede staat van onderhoud wordt gehouden.

Afdeling Wegen & VTH

Wij zijn naast waterbeheerder ook wegbeheerder; een bijzondere taak in vergelijking met andere waterschappen. Verkeersveiligheid staat voorop bij het onderhoud van de 4.000 km aan plattelandswegen met zijn vele soorten aan verkeersdeelnemers. Wegen en fietspaden en bomen, struiken en gras worden door medewerkers geïnspecteerd en onderhouden. Vanuit het kantoor maken specialisten plannen voor de verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Het waterschap voert ook een belangrijke verantwoordelijkheid over biodiversiteit en ecologisch beheer, dus het maaien gebeurt weloverwogen. Ook gladheidbestrijding hoort bij het goed beheren van de wegen. Om het werk goed uit te voeren wordt gebruik gemaakt van vastgestelde netwerken voor auto-, fiets- en landbouwverkeer en wordt uitgegaan van het beleid zoals opgenomen in de beleidsnotitie verkeersveiligheid. 

Vergunningverlening Toezicht en Handhaving (VTH)

VTH is een nieuw gevormde combinatie van drie vormen van dienstverlening die ondersteunend zijn aan de gehele organisatie. Voor verschillende activiteiten rondom het  watersysteem of waterkeringen is een watervergunning nodig. Voorbeelden daarvan zijn het onttrekken van grondwater, een duiker in een sloot leggen of een huis bouwen bij een dijk. Ook geldt dit voor een agrariër of glastuinbouwer die gebruik maakt van gewasbeschermingsmiddelen en rekening moet houden met teeltvrije zones. In dergelijk situaties moet dit worden gemeld.  

Toezichthouders (BOA’s) in dienst van het waterschap hebben een controlerende verantwoordelijkheid en indien nodig moeten zij handhavend optreden. De afdeling bestaat uit drie teams en heeft 71 medewerkers.

Afdeling Projecten

Projectmanagement & Ondersteuning, Calamiteitenzorg & Crisisbeheer

De afdeling Projecten bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. Samen werken ze aan de realisatie van allerlei projecten binnen het waterschap, waarbij kwaliteit, een innovatieve aanpak, betekenis voor de omgeving en samenwerking met marktpartijen belangrijk is.

Projectrealisatie

Het team Projectrealisatie zet zich in voor de inwoners van Zeeland.

HWBP projecten en organisatie brede projecten & programma’s

Di team zet zich in voor de waterveiligheid van de inwoners van Zeeland.

Afdeling Bedrijfsvoering

BKC

Onder dit team vallen de afdelingen Bestuursadvisering & Ondersteuning, Kwaliteit, Arbo & Milieu en Communicatie. Dit team zorgt voor de ondersteuning en advisering van het bestuur, de integrale KAM-processen, en de communicatie over de organisatiedoelen zowel voor interne als externe doelgroepen. 

Juridische Zaken

Het team Juridische Zaken bestaat uit Juridische Consultancy, Inkoop, Grondzaken & Eigendommenbeheer. Zij adviseren collega’s en bestuurders van het waterschap op juridisch gebied. 

Automatisering & Facilitaire dienst

Dit team bestaat uit 27 collega’s die zijn opgedeeld in drie clusters: systeembeheer, servicedesk en databasebeheer. 

Informatisering & Gegevensbeheer

Dit team is verantwoordelijk voor het actueel houden van de informatie van de primaire afdelingen en biedt GIS-oplossingen die in het veld en op kantoor efficiënt en effectief ingezet kunnen worden.

Personeel & Organisatie

De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) ondersteunt het waterschap bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid. Dit omvat onder andere werving en selectie, ontwikkeling van medewerkers, loopbaanbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en verzuimbegeleiding. P&O zorgt ervoor dat de organisatie over de juiste mensen beschikt om haar doelen te bereiken en dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. 

Financiën

Vanuit team financiën voeren we zelfstandig de volledige administratie van ons Waterschap. Ook het applicatiebeheer doen we zelf. Naast deze beheertaken hebben we meerdere financieel adviseurs die allen één of meerdere afdelingen onder hun hoede hebben.