Werken bij waterschap Scheldestromen

Wij werken met een functiehuis dat gekoppeld is aan salarisschalen. Afhankelijk van opleiding, werkervaring en leeftijd wordt er een salaris bepaald. Vanaf dan groeit jouw salaris mee aan de hand van jouw functioneren en/of ontwikkeling. Wij vermelden in onze vacatures altijd welke salarisschaal van toepassing is. 

Afhankelijk van je functie, kan je ook recht hebben op extra toelages en/of vergoedingen. Denk bijvoorbeeld aan een wachtdiensttoelage of thuiswerkvergoeding.

Een fulltime werkweek is bij ons 36 uur. Wij bieden flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever uitslapen? Dat kan allemaal, want je kan werken tussen 07.00u en 19.00u. Ook krijg je 20 vakantiedagen.

Je krijgt een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar. Dit kan je inzetten voor loopbaanontwikkeling en vitaliteit. Denk hierbij aan een training Timemanagement of een fitheidstest. Vitaliteit is voor ons belangrijk. Wij vergoeden daarom ook deels je sportschoolabonnement. 

Voor opleidingen met organisatiebreed belang of die noodzakelijk zijn voor je functie-uitoefening hebben we een algemeen opleidingsbudget. 

Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je bruto maandsalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt of dat je het laat uitbetalen. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen van kopen. 

Wij hebben ons eigen wagenpark. Voor werkafspraken staat er daarom altijd een bedrijfsauto tot je beschikking. Bij een aantal functies hoort een bedrijfsauto tot de arbeidsvoorwaarden. Voor woon-werkverkeer krijg je reiskostenvergoeding en ook de T-tag wordt vergoed. Daarnaast krijg je een laptop, iPad en iPhone. 

Yes, gelukt! Je hebt je cv en motivatiebrief naar ons verzonden. Je ontvangt nu een automatische ontvangstbevestiging. Heb je deze binnen 24 uur niet ontvangen (tip: check ook je spambox)? Neem dan contact op met onze recruiter Ingrid van Bragt via recruiter@scheldestromen.nl of 06-23640680.

Het is nu even geduld hebben tot de sluitingsdatum voorbij is. Hierna worden intern alle sollicitaties besproken en daarna bellen of mailen we je met de uitslag. We streven ernaar alle sollicitanten altijd een persoonlijke terugkoppeling te geven. 

Helaas wordt niet altijd iedereen uitgenodigd voor een gesprek. We proberen een afwijzing altijd zo goed mogelijk te onderbouwen en hopen dat het je niet ontmoedigt om het in de toekomst nogmaals te proberen. 

De datum voor het eerste sollicitatiegesprek wordt altijd vermeld in de vacaturetekst en staat vast. Houd er dus rekening mee bij het solliciteren dat je deze datum beschikbaar bent. Het eerste gesprek is oriënterend van aard en voer je met de teamleider en enkele collega’s uit het team. Zij gaan vakinhoudelijk in op jouw profiel om te bepalen of je kennis en ervaring voldoende zijn voor de functie. 

Ga je door naar het tweede gesprek? Binnen 1 werkdag word je gebeld door de recruiter en daarna ontvang je de salarisvoorwaarden, waarbij je max. 2 werkdagen krijgt om jouw akkoord te geven. Zodra je akkoord bent, volgt een competentietest, waar je 2 dagen de tijd voor krijgt om deze te maken. De resultaten van de test ontvang je van de recruiter. 

Ben je niet uitgenodigd voor een tweede gesprek? Dan belt de teamleider je om dit te vertellen en zal deze ook uitleggen wat de reden hiervan is. 

Je bent bijna aan het eind van de selectieprocedure. Het tweede gesprek voer je met de recruiter, teamleider en eventueel het afdelingshoofd. In dit gesprek ga je dieper in op de testresultaten en kan je nog wat vragen stellen. Binnen 1 dag word je door de teamleider gebeld met de uitslag en weet je of je aangenomen bent of niet. Zo niet, dan legt de teamleider uit wat de reden hiervan is en zal hij je voorzien van constructieve feedback. 

Ben je aangenomen? Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij waterschap Scheldestromen! De teamleider zal de details voor je eerste werkdag met je bespreken en de personeelsadministratie handelt de verdere documentatie af.