Respect, kennis en een open houding maken jou de waardevolle gesprekspartner en strateeg die ons waterschap naar een veilige toekomst loodst.
Wat ga je doen?
Water kent voor jou geen geheimen. Jij stelt de strategie op voor de waterkwantiteit van ons Zeeuwse landschap. Hierbij staan uitdagingen als klimaatverandering met wateroverlast en watertekorten centraal. Je overziet, onderzoekt, anticipeert en informeert totdat er een doelgericht en haalbaar plan klaarligt om uitgevoerd te worden.
Dat doe je door:
“Ik haal er voldoening uit dat ik weet dat ik bijdraag aan een betere toekomst, aan schoner water en een robuuster watersysteem. Er komt veel op ons af door de klimaatverandering en dalende biodiversiteit. Ik wil dat mijn kinderen ook in de toekomst kunnen leven in een gezonde, veilige omgeving en daar draag ik nu mijn deel aan bij.” – Marieke, Strategisch beleidsmedewerker afdeling Watersystemen
Dat doe je door:
- deel te nemen aan landelijke werkgroepen. Nieuwe richtlijnen, doelstellingen, ontwikkelingen en onderzoeksresultaten neem je mee naar ons waterschap;
- het intern en extern verzamelen van informatie voor beleidsplannen, bijvoorbeeld bij gespecialiseerde collega’s als hydrologen en ecologen;
- samen te denken en werken met gemeenten, Provincie Zeeland, Rijkswaterstaat, natuurorganisaties, de agrarische sector en commissies en waterschappen in Nederland en België;
- het meedenken over gebiedsplannen en een gebiedsgerichte aanpak. Je buigt je over vraagstukken rondom het halen van doelstellingen voor bijvoorbeeld een klimaat robuuste inrichting van het watersysteem, zoals het opslaan, afvoeren en opnieuw gebruiken van zoetwater. Je bekijkt mogelijke en meetbare maatregelen;
- de uitgestippelde route nauwlettend op te volgen. Hoe verloopt de samenwerking? En zijn de doelen nog helder en haalbaar? Je evalueert en stuurt bij waar dat nodig is;
- resultaten terug te koppelen aan onder meer je collega’s, ons management, het bestuur en de Provincie Zeeland. Je schrijft mee aan jaarverslagen met behaalde en niet behaalde doelen en beantwoordt de vragen die hierop volgen.
“Ik haal er voldoening uit dat ik weet dat ik bijdraag aan een betere toekomst, aan schoner water en een robuuster watersysteem. Er komt veel op ons af door de klimaatverandering en dalende biodiversiteit. Ik wil dat mijn kinderen ook in de toekomst kunnen leven in een gezonde, veilige omgeving en daar draag ik nu mijn deel aan bij.” – Marieke, Strategisch beleidsmedewerker afdeling Watersystemen
Wat krijg je ervoor terug?
- Salarisschaal 12 : € 4.499,- tot max. € 6.320,-;
- je krijgt minimaal 20 vakantiedagen en flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal, want je kan werken tussen 07.00 en 19.00 uur;
- boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen;
- daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling;
- je hebt een 36-urige werkweek (fulltime);
- je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar;
- vitaliteit is voor ons belangrijk. Wij vergoeden daarom deels je sportschoolabonnement;
- ook krijg je een laptop, iPad en iPhone.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een Wo diploma zoals Hydrologie of ecologie of een vergelijkbaar opleidingsniveau of je bent bereid deze opleiding te behalen. Het succesvol afronden van de opleiding is een vereiste voor een eventueel toekomstig contract voor onbepaalde tijd;
- je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische beleidsfunctie;
- door jouw open houding, respect en begrip voelen gesprekspartners zich gehoord en gezien. Verwachtingen die soms groter zijn dan onze mogelijkheden, weet jij bij te stellen en te sturen. Jij overtuigt ook betrokken partijen als natuurorganisaties of de agrarische sector om te kiezen voor gezamenlijke doelen als voldoende zoetwatervoorzieningen;
- je hebt inzicht en lef om onze koers te bepalen. Met het volste vertrouwen baseer jij je keuzes op de informatie, kennis en ervaring van jouw gespecialiseerde collega’s. Jij beseft dat alleen voortdurend samenwerken leidt tot het succesvol afronden van meerjarige trajecten;
- je bent enthousiast, energiek en je beschikt over een gezonde dosis humor.
- je hebt een groot hart voor Zeeland. Ons werk maakt onze provincie veiliger en daar zet jij je graag voor in.
Wie zijn wij?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Word jij ook een waterschapper?
Afdeling
De afdeling Watersystemen neemt je mee in de wereld van blauwalg tot bacterie en van wateroverlast tot watertekort. Het doel van deze afdeling is het schoon en op peil houden van de wateren in onze omgeving, zodat inwoners, recreanten, bedrijven, natuur, landbouw en steden optimaal kunnen genieten op een manier die met iedereen rekening houdt. Dat vraagt om complexe afwegingen. Niet te droog en niet te nat, natuurlijk waar het kan, kunstmatig waar het moet: een delicaat evenwicht.
Ruim 85 medewerkers in de teams Werkgebieden Noord & Zuid, Muskusrattenbestrijding & Beheer en Beleid & Ondersteuning werken samen met overheden en belanghebbenden in de streek, voor een optimale balans in onze watersystemen.
Team Beleid & Ondersteuning
Na een warm onthaal binnen onze organisatie ga je aan de slag in ons team Beleid en Ondersteuning. Een nieuw, sterk en groeiend team van 23 collega’s met diverse functies en achtergronden. Ontwikkeling en aandacht voor elkaar staan bij ons centraal. Samen bouwen wij aan een veilige, gezonde toekomst voor onze mooie provincie.
Word jij ook een waterschapper?
Afdeling
De afdeling Watersystemen neemt je mee in de wereld van blauwalg tot bacterie en van wateroverlast tot watertekort. Het doel van deze afdeling is het schoon en op peil houden van de wateren in onze omgeving, zodat inwoners, recreanten, bedrijven, natuur, landbouw en steden optimaal kunnen genieten op een manier die met iedereen rekening houdt. Dat vraagt om complexe afwegingen. Niet te droog en niet te nat, natuurlijk waar het kan, kunstmatig waar het moet: een delicaat evenwicht.
Ruim 85 medewerkers in de teams Werkgebieden Noord & Zuid, Muskusrattenbestrijding & Beheer en Beleid & Ondersteuning werken samen met overheden en belanghebbenden in de streek, voor een optimale balans in onze watersystemen.
Team Beleid & Ondersteuning
Na een warm onthaal binnen onze organisatie ga je aan de slag in ons team Beleid en Ondersteuning. Een nieuw, sterk en groeiend team van 23 collega’s met diverse functies en achtergronden. Ontwikkeling en aandacht voor elkaar staan bij ons centraal. Samen bouwen wij aan een veilige, gezonde toekomst voor onze mooie provincie.
Procedure
Bel ons gerust! Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680
Je kunt je sollicitatiebrief en cv uploaden via de knop 'Solliciteren'.
Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.
Je kunt je sollicitatiebrief en cv uploaden via de knop 'Solliciteren'.
Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.